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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Pflegedirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Pflegedirektor, der die Pflegeabteilung unterstützt und gemeinsam mit dem Pflegedirektor für die Qualität und Effizienz der Pflegeleistungen verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Führung, koordinieren die Pflegeprozesse und stellen sicher, dass die Pflegekräfte optimal eingesetzt und weiterentwickelt werden. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Patientenversorgung zu gewährleisten und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Pflege bei. Ihre Aufgaben umfassen die Personalplanung, die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Implementierung neuer Pflegekonzepte. Zudem sind Sie Ansprechpartner für das Pflegepersonal und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Durch Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen tragen Sie maßgeblich zur Verbesserung der Pflegequalität und zur Zufriedenheit der Patienten bei. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Führungskompetenzen in der Pflege einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Pflegedirektors bei der Leitung der Pflegeabteilung
- Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse und -standards
- Personalplanung und -entwicklung des Pflegepersonals
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Implementierung neuer Pflegekonzepte und Qualitätsinitiativen
- Ansprechpartner für das Pflegepersonal bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Ressourcenverwaltung
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
- Überwachung der Patientenzufriedenheit und Pflegequalität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Pflegebereich
- Fundierte Kenntnisse der Pflegeprozesse und gesetzlichen Vorgaben
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen im Gesundheitswesen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Pflegeabteilungen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Personalentwicklung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Pflegequalität sicher?
- Wie integrieren Sie neue Pflegekonzepte in bestehende Strukturen?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Qualitätsmanagement?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Gesundheitswesen um?
